近日，铝业管理倡议（ASI）宣布，在完成常规选举与任命流程后，有4位新任董事加入董事会，其中立中四通轻合金集团股份有限公司（立中集团）臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生，1984年出生，中国国籍，无境外居留权，硕士研究生学历，2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事，经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司（立中集团）始创于1984年，2015年在深交所挂牌上市（股票代码300428）。立中集团现有立中四通新材、立中合金、立中车轮三大产品板块。在全球有58家公司（其中生产工厂43家），现有员工约13000人，是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。立中集团通过产业链纵向发展，形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年，公司累计实现营业收入321.24亿元，较上年同期增长17.90%，累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元，较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示：“当今时代，可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进，上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格，多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到，主动响应并融合这些要求，是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任，我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构，落实合规披露要求，已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系，以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议（ASI），参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准，将尽责管理向供应链上下游深度延伸，并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准，确保全球运营网络的统一标准，携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来，我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色：做全球气候行动的践行者，以进取的减排目标引领行业转型，为净零世界贡献力量；做新质生产力的培育者，以材料创新赋能下游产业，共同定义绿色产品标准；做负责任全球运营的示范者，以透明治理和深度合作，构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议（ASI）董事会 ASI董事会组成：ASI董事会为多利益相关方架构，由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中，各选举出2名董事；另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年，任期届满可连选连任，连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制，确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括：制定机构发展愿景、宗旨与战略，并评估机构整体运营绩效；保障财务合规稳健与抗风险能力，包括审批年度预算、审议财务报告；监督风险评估工作及已识别风险的管控落地；监督ASI 投诉处理机制的运行，以及针对成员的相关纪律处分程序执行；确立ASI企业文化与行为准则基调，推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议（ASI） ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划，是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核：ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准，目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者，分布在全球60多个国家和地区，包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商，以及部分行业协会和其他支持者。

告别陌生拘谨，解锁团队力量！为帮助新员工快速破冰、融入集团大家庭，增强团队凝聚力与协作意识。4月24日，立中车轮集团组织2026年首期新员工素质拓展训练，来自集团及驻保公司的新伙伴们，奔赴拓展基地，开启了一场充满欢乐与挑战的沉浸式拓展之旅，用汗水与欢笑书写青春答卷！ 本次拓展训练全程高能，拒绝枯燥说教，精心设置了汉诺塔、决战沙场、超音速、挑战不可能四大拓展项目，每个项目都暗藏“玄机”，既考验个人反应力，更注重团队协作力。 活动现场热闹非凡，欢声笑语不断！汉诺塔项目中，大家分工协作、默契配合，在一次次尝试中寻找最优策略，解锁“团结就是力量”的真谛；决战沙场上，伙伴们化身“战场勇士”，听从指挥、协同作战，在紧张刺激的对抗中，快速拉近彼此距离。大家突破自我、奋勇争先，凭借坚持与协作，完成了一个又一个看似“不可能”的任务。 从一开始的陌生腼腆，到后来的并肩作战、互帮互助，短短一天的拓展，新伙伴们褪去了初来乍到的羞涩，收获了友谊与成长，更深刻体会到了协作、信任、坚持的重要意义。现场没有旁观者，每个人都是参与者、贡献者，大家为了共同的目标全力以赴，在挑战中突破自我，在协作中凝聚力量。 夕阳西下，拓展训练圆满落幕。新伙伴们纷纷表示，这一天的拓展既充实又欢乐，不仅缓解了陌生感，更感受到了集团大家庭的温暖与活力，也深刻认识到了团队协作的重要性。未来，将把拓展中收获的勇气、默契与坚持，融入到日常工作中，快速适应岗位、主动担当作为，与集团并肩同行、共赴成长！ 此次新员工素质拓展训练，不仅为新员工搭建了相互认识、交流互动的平台，更夯实了团队协作的基础！

2026年4月8日，全国人大代表郭红静在立中集团子公司天津立中车轮公司为企业干部及党员宣讲第十四届全国人大四次会议精神。郭红静作为立中车轮的一名职工，从2018年至今，担任了两届全国人大代表，真正做到深入基层，关注民生，知责于心，履责于行。 会上，郭红静结合自身参会履职经历，用朴实生动的语言、详实鲜活的案例，全面宣讲了十四届全国人大四次会议盛况，系统解读了政府工作报告、“十五五” 规划纲要等核心内容，重点围绕高质量发展、绿色制造、产业升级、劳动者权益保障等与企业发展、职工切身利益密切相关的议题进行了深入阐释。她分享了两会期间的所见所闻、所思所悟，详细介绍了国家关于推动传统制造业绿色转型、培育壮大新质生产力、完善职工社会保障、落实带薪休假制度等方面的政策导向与部署要求。 作为来自基层一线的人大代表，郭红静特别结合制造业的发展实际，分享了自己在两会上围绕绿色制造、循环经济、产业工人技能提升等方面提出的建议。她指出，“十五五” 开局之年，国家对制造业高质量发展、绿色低碳转型提出了更高要求，这既是挑战更是机遇共产党员网。 参会人员认真聆听、仔细记录，现场气氛热烈。大家纷纷表示，此次宣讲主题鲜明、内容丰富、贴近实际，既加深了对全国两会精神的理解把握，又明确了立足岗位践行两会精神的方向路径。下一步，将把学习贯彻两会精神与本职工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为企业持续健康发展、为全面推进中国式现代化贡献更大力量。